Loš onboarding i brzi otkazi
Novi radnici dobiju laptop i bačeni su u vatru. Rezultat? Osjećaju se izgubljeno, a vi gubite ljude (i investiciju u regrutaciju) unutar prva 3 mjeseca.
Blueprint L&D Consulting pomaže rastućim tvrtkama izgraditi profesionalne procese učenja, onboardinga i prijenosa znanja, bez fiksnog troška in-house odjela.
Firme koje brzo rastu često preskaču korake u razvoju ljudi. To dugoročno košta vremena, novca i živaca.
Novi radnici dobiju laptop i bačeni su u vatru. Rezultat? Osjećaju se izgubljeno, a vi gubite ljude (i investiciju u regrutaciju) unutar prva 3 mjeseca.
Što se dogodi kada vaš ključni inženjer ili voditelj ode na bolovanje ili da otkaz? Ako znanje nije sistematizirano, cijeli odjel staje s radom.
Vaš HR se bavi plaćama, ugovorima i regrutacijom. Nemaju kapaciteta ni specifičnog znanja za kreiranje strateških edukacija i mapiranje vještina.
Ne prodajemo prazne teorije. Dizajniramo sustave koji štede vrijeme menadžerima i ubrzavaju produktivnost zaposlenika.
Analiziramo kako se trenutno uči u vašoj firmi i kreiramo jasnu 12-mjesečnu strategiju usklađenu s vašim poslovnim ciljevima.
Dizajniramo kompletan proces uvođenja u posao. Ubrzavamo "Time-to-Productivity" s jasnim check-listama i sustavom mentorstva.
Identificiramo ključne vještine za svaku poziciju. Dajemo vam jasan pregled "tko zna što" kako biste smanjili rizik i planirali promocije.
Pomažemo pri odabiru i postavljanju prave platforme za učenje (LMS). Automatizirajte dosadne procese poput GDPR i zaštite na radu.
Vaši najbolji stručnjaci nisu nužno dobri učitelji. Učimo vaše seniore kako da efikasno prenose znanje na juniore bez frustracija.
L&D as a Service. Preuzimam cjelokupno vođenje vaših edukacijskih procesa uz predvidljivu mjesečnu naknadu. Ne zapošljavajte - iznajmite eksperta.
Ograničena dostupnost
Kako bih osigurao apsolutnu posvećenost i rezultate, u ovom modelu paralelno radim s vrlo ograničenim brojem klijenata.
Osnivač & L&D Expert
Pozdrav, ja sam Nikola. Iza sebe imam više od 9 godina iskustva u dizajniranju globalnih edukacijskih strategija koje uspješno premošćuju jaz između potencijala zaposlenika i poslovnih ciljeva kompanije.
Karijeru sam gradio vodeći i transformirajući procese učenja u vrhunskim globalnim sustavima. Naučio sam iz prve ruke što funkcionira na najvišoj korporativnoj razini, a sada te najbolje prakse želim učiniti dostupnim i isplativim za rastući SME sektor u Hrvatskoj.
Specijalizirao sam se za kreiranje znanstveno utemeljenih programa učenja. Kao magistar edukacije govorništva i fonetike, spajam duboko razumijevanje ljudske komunikacije s poslovnim procesima. Ne vjerujem u "one-size-fits-all" edukacije, već u dizajniranje preciznih L&D procesa koji donose mjerljive rezultate.
Zapošljavanje iskusnog L&D stručnjaka nosi velik trošak. S našim Fractional (part-time) modelom dobivate visoku ekspertizu točno onda kada vam treba.
Ne gubite mjesece na izmišljanje tople vode. Donosimo provjerene predloške, procese i najbolje prakse.
Plaćate samo isporučenu vrijednost i projekte, bez fiksnih troškova plaća, doprinosa i opreme.
Nismo opterećeni internom politikom firme. Jasno ćemo detektirati gdje procesi zapinju i predložiti konkretna rješenja.
Brz rast, potreba za stalnim upskillingom.
Masovni sezonski onboarding i standardizacija usluge.
Jasne skill matrice za operatere zbog sigurnosti.
Standardizacija znanja preko različitih lokacija.
Dogovorite besplatni 30-minutni razgovor gdje ćemo proći kroz vaše trenutne L&D izazove.